Trabalho em equipe
Hoje a palavra de ordem dentro das empresas é o trabalho em equipe, uma equipe bem treinada e com responsabilidade com a organização é fundamental para o comprometimento das metas. Treinar o funcionário não é gasto extra para organização, mas sim investimento no futuro da empresa, quanto maior a carga de conhecimento do individuo mais auxilio poderá dá a sua equipe, formando assim grupos especializados e dinâmicos para atuarem nas mais complicadas situações do dia-a-dia.
Com a competitividade cada vez maior das empresas, a palavra de ordem é fazer o diferencial, e como isso pode ser feito? Com uma equipe de funcionários treinados e eficientes, dando um maior nível de satisfação ao cliente e agregando valores aos seus produtos/serviços. É raro encontra hoje uma pessoa que se encaixe perfeitamente em uma empresa, por melhor que seja seu currículo sempre faltará a ele a competência da nova empreitada, os costumes e normas da organização, cabendo a empresa treinar esse individuo para atende as necessidades de seus clientes, fornecedores e produtos/serviços.
Outro fato importante seria o ambiente de trabalho da equipe, por que seria impossível uma boa equipe de trabalho desempenha bem sua atividades se não ter condições ideais de trabalho, ex. o que valeria ter uma boa equipe de vendas se não tem produtos para vender; ter os melhores programadores de computador se não tem maquinas boas suficientes para o desenvolvimento do trabalho; então não adianta só mão-de-obra especializada, treinamento ou reciclagem se não houve um investimento nas ferramentas de trabalho.
Aspectos como harmonia, motivação e atitude, também contam para o desenvolvimento do trabalho, principalmente a motivação de colaboradores, uma equipe bem motivada sempre vai ter melhor desempenho. A motivação meche com a harmonia com atitude tanto individual quanto no coletivo, fazendo da jornada de trabalho algo prazeroso.
Em relação à remuneração defendo a seguinte relação, quanto mais experiência e capaz for sua equipe melhor será sua remuneração; mas isso é claro, você ter uma equipe boa é investimento futuro nas ações positivas da empresa. Mão-de-obra qualificada é cara mesmo e não tem jeito, mais sempre tem suas lacunas, é onde entra os treinamentos, aulas ou normas para regulamentar as funções de cada um dentro da empresa.
Hoje a palavra de ordem dentro das empresas é o trabalho em equipe, uma equipe bem treinada e com responsabilidade com a organização é fundamental para o comprometimento das metas. Treinar o funcionário não é gasto extra para organização, mas sim investimento no futuro da empresa, quanto maior a carga de conhecimento do individuo mais auxilio poderá dá a sua equipe, formando assim grupos especializados e dinâmicos para atuarem nas mais complicadas situações do dia-a-dia.
Com a competitividade cada vez maior das empresas, a palavra de ordem é fazer o diferencial, e como isso pode ser feito? Com uma equipe de funcionários treinados e eficientes, dando um maior nível de satisfação ao cliente e agregando valores aos seus produtos/serviços. É raro encontra hoje uma pessoa que se encaixe perfeitamente em uma empresa, por melhor que seja seu currículo sempre faltará a ele a competência da nova empreitada, os costumes e normas da organização, cabendo a empresa treinar esse individuo para atende as necessidades de seus clientes, fornecedores e produtos/serviços.
Outro fato importante seria o ambiente de trabalho da equipe, por que seria impossível uma boa equipe de trabalho desempenha bem sua atividades se não ter condições ideais de trabalho, ex. o que valeria ter uma boa equipe de vendas se não tem produtos para vender; ter os melhores programadores de computador se não tem maquinas boas suficientes para o desenvolvimento do trabalho; então não adianta só mão-de-obra especializada, treinamento ou reciclagem se não houve um investimento nas ferramentas de trabalho.
Aspectos como harmonia, motivação e atitude, também contam para o desenvolvimento do trabalho, principalmente a motivação de colaboradores, uma equipe bem motivada sempre vai ter melhor desempenho. A motivação meche com a harmonia com atitude tanto individual quanto no coletivo, fazendo da jornada de trabalho algo prazeroso.
Em relação à remuneração defendo a seguinte relação, quanto mais experiência e capaz for sua equipe melhor será sua remuneração; mas isso é claro, você ter uma equipe boa é investimento futuro nas ações positivas da empresa. Mão-de-obra qualificada é cara mesmo e não tem jeito, mais sempre tem suas lacunas, é onde entra os treinamentos, aulas ou normas para regulamentar as funções de cada um dentro da empresa.
Nenhum comentário:
Postar um comentário